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Sachbearbeiter/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft
MM Board Germany GmbH - Neuss, Deutschland
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen / Steuerberater mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft oder Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter (m/w/d) in allen Personalfragen...
von: meinestadt.de (+1 Quelle) - Vor 2 Tagen
HR-Administrator / Welcome Manager (m/w/d)
persona service AG & Co.KG - 42651 Solingen, Deutschland (+2 Orte)
Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. persona service AG & Co. KG • Herr Daniele Bordonaro Konrad-Adenauer-Str. 2 • 42651 Solingen • www.persona.de Ihre Privatsphäre-Einstellungen...
von: stellenonline.de (+4 Quellen) - Vor 2 Tagen
Leitung Payroll & HR Admin (m/w/d)
Weig Holding GmbH & Co. KG - 56727 Mayen, Deutschland (+1 Ort)
Sicherstellung der termingerechten und korrekten Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für mehrere Standorte Verantwortung für alle administrativen Aufgaben, einschließlich Vertragswesen, Zeiterfassung...
von: stellenonline.de (+3 Quellen) - Vor 4 Tagen
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Ravago Building Solutions Germany GmbH - Rheinmünster bei Baden-Baden, Germany
Ravago begann 1961 im belgischen Arendonk mit dem Recycling von industriellen Kunststoff-Abfällen. Heute ist die Ravago Group mit 10.000 Beschäftigten an 325 Standorten weltweit ein führender Dienstleister...
von: appcast.io - Vor 2 Tagen
Nordmann Unternehmensgruppe GmbH - Stralsund, Germany
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - in Vollzeit oder Teilzeit möglich - eine/n: APCT1_DE
von: appcast.io - Vor 2 Tagen
Fachreferent Fortbildung Verwaltung (m/w/d)
DIS AG - 50667 Köln, Deutschland (+5 Orte)
Mitwirkung an HR-Projekten Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit und haben ebenfalls erste...
von: stellenonline.de (+3 Quellen) - Gestern
Piening GmbH - Steinhagen, Germany
Dein Herz schlägt für Zahlen und Menschen? Willkommen im HR-Team! Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir für unseren Kunden, einem Hersteller von Toren, schnellstmöglich einen HR-Sachbearbeiter...
von: appcast.io - Vor 4 Tagen
Sachbearbeiter/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft
MM Board Germany GmbH - 41460 Neuss, Deutschland
Personalaktenpflege Hilfsweise Unterstützung der ordnungsgemäßen Abrechnung in LOGA IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - idealerweise mit einer Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/...
von: stellenonline.de - Gestern
HR-Sachbearbeiter Personaladmin./ HR-Management (m/w/d) befristet
saturn petcare gmbh - Bremen, Bremen, de
Mit Ihrem Blick für Details und Ihrer Erfahrung in der Zeitwirtschaft mit SAP HR stehen Sie unseren Mitarbeitenden als kompetente r Servicepartner in zur Seite. Dabei erkennen Sie Optimierungspotenziale...
von: de.talent.com - Vor 9 Tagen
Projektmanager (m/w/d) Forschungsbereich Personal im Handel Teilzeit
EHI Retail Institute GmbH - 50667 Köln, Deutschland
Zu den rund 850 Mitgliedern des EHI zählen internationale Handelsunternehmen und deren Branchenverbände, Hersteller von Konsum- und Investitionsgütern sowie verschiedene Dienstleister des Handels. Der...
von: stellenonline.de - Vor 2 Tagen
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Als Human Resources Manager oder auch HR Manager, ist man für Personaleinstellung, Weiterentwicklung und die fachliche Betreuung vom Personal zuständig. Der HR Manager ermittelt den Bedarf an Arbeitern und sorgt für das Bewerbungsverfahren. Ein Human Resources Manager kümmert sich um Gehaltsverhandlungen, Weiterbildung und Motivation der Mitarbeiter. Er arbeitet nicht nur mit dem Personal, sondern auch mit der Unternehmensführung zusammen. HR Manager sorgen im Personalwesen für die effektive und kontinuierliche Leistungsfähigkeit. HR Manager sind hauptsächlich in Personalabteilungen in größeren Unternehmen aller Wirtschaftszweige beschäftigt. Als HR Manager hat man folgende Aufgaben: - Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien - Partnerschaft mit Betriebsrat und Gewerkschaften - Organisation und Planung der täglichen Aktivitäten - Geschäftsorientierte HR -Lösungen - Arbeitsbeziehungen aufbauen - Beratung und Coaching - Personalbeschaffung - Förderung von Nachwuchskräften - Nachfolgeplanung - Ansprechpartner im Bereich Arbeitsrecht - Personaladministration und Reporting - Schnittstellenfunktion - Reporting
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