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TriTec HR GmbH - 10997 Berlin, DE (+1 Ort)
Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Mobilitätsexperten und HR Operations bei organisatorischen Veränderungen und internationalen Versetzungen Fließende Kenntnisse in Englisch und Niederländisch ,...
von: TriTec HR GmbH (+1 Quelle) - Vor 18 Tagen
Sana HR Solutions GmbH - bundesweit, Germany
Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. APCT1_DE
von: appcast.io - Vor 22 Tagen
HR Administrator internationales Unternehmen
Darling Ingredients Germany Holding GmbH - 49191 Belm, Deutschland
Eine attraktive Vergütung mit jährlichen Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und ein 13. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Übergesetzliche Förderung der betrieblichen Altersvorsorge und einen...
von: stellenonline.de - Vor 18 Tagen
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Actief Personalmanagement - 76133 Karlsruhe, Baden, DE
Eine TOP Position bei einem Unternehmen aus einem internationalen Umfeld, die Sie sich nicht entgehen lassen sollten! Wir bringen passgenaue Kandidaten und Mitarbeiter mit attraktiven Unternehmen zusammen...
von: Actief Personalmanagement (+1 Quelle) - Vor 18 Tagen
HR-Assistent (m/w/d) Payroll
Darling Ingredients Germany Holding GmbH - 49191 Belm, Deutschland
Eine attraktive Vergütung mit jährlichen Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und ein 13. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Übergesetzliche Förderung der betrieblichen Altersvorsorge und einen...
von: stellenonline.de - Vor 18 Tagen
Personalreferent - HR, Recruiting, Onboarding (m/w/d)
KWA Luise-Kiesselbach-Haus - 80331 München, Deutschland
Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung...
von: stellenonline.de - Vor 18 Tagen
HR - Spezialist (m/w/d)
Randstad Deutschland - Bergrheinfeld, Bayern, DE
Wir suchenHR - Spezialist (m/w/d)Sie interessieren sich für die Energiewende und die Arbeit im Personalbereich sowie im Rechnungswesen bereitet Ihnen Spaß? Dann sollten wir uns kennenlernen!Das bieten...
von: Monster.de - Vor 18 Tagen
HR Liaison Manager (m/w/d)
Misumi Europa GmbH - Frankfurt, Hesse, Germany
Weiterbildungen: Wir geben unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich mit Trainings weiterzuentwickeln. Zusätzlich bieten wir eine E-Learning-Plattform an, wo jederzeit der Zugriff zu Modulen vieler...
von: jobleads.de (+1 Quelle) - Vor 18 Tagen
HR-Administrator / Welcome Manager (m/w/d)
persona service AG & Co. KG - 42651 Solingen, Deutschland
Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du dachtest bislang, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht...
von: stellenonline.de (+1 Quelle) - Vor 18 Tagen
Staż w dziale HR
Langenhagen, Niedersachsen, Germany
We welcome talented people with stories to tell who can bring fresh thinking, new ideas, and different experiences to our business. We encourage and welcome applications from people of all ages, genders...
von: jobleads.de - Vor 18 Tagen
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Als Human Resources Manager oder auch HR Manager, ist man für Personaleinstellung, Weiterentwicklung und die fachliche Betreuung vom Personal zuständig. Der HR Manager ermittelt den Bedarf an Arbeitern und sorgt für das Bewerbungsverfahren. Ein Human Resources Manager kümmert sich um Gehaltsverhandlungen, Weiterbildung und Motivation der Mitarbeiter. Er arbeitet nicht nur mit dem Personal, sondern auch mit der Unternehmensführung zusammen. HR Manager sorgen im Personalwesen für die effektive und kontinuierliche Leistungsfähigkeit. HR Manager sind hauptsächlich in Personalabteilungen in größeren Unternehmen aller Wirtschaftszweige beschäftigt. Als HR Manager hat man folgende Aufgaben: - Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien - Partnerschaft mit Betriebsrat und Gewerkschaften - Organisation und Planung der täglichen Aktivitäten - Geschäftsorientierte HR -Lösungen - Arbeitsbeziehungen aufbauen - Beratung und Coaching - Personalbeschaffung - Förderung von Nachwuchskräften - Nachfolgeplanung - Ansprechpartner im Bereich Arbeitsrecht - Personaladministration und Reporting - Schnittstellenfunktion - Reporting
- Hr Jobprofil weiterlesen