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HR-Administration / Personalsachbearbeitung (m/w/d) in TZ  

Raben Trans European Germany GmbH - Mülheim-Kärlich, Rhineland-Palatinate, de

Wir sind offen für Deine Ideen Finanzielle Zusatzleistungen : Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur (z.B. über Corporate...

von: de.talent.com - Vor 3 Tagen

Assistent Personalreferent / HR-Assistent (m/w/d)  

voxpark GmbH - Berlin, Germany

Eine professionelle Einarbeitung mit einer direkten Ansprechpartner/in Pflege des Personalinformationssystems / der Personalakten und Fristenkontrolle Sie erkennen sich wieder und haben Interesse? Dann...

von: appcast.io - Vor 2 Tagen

Kaufmännische Fachkraft HR für Sachbearbeitung Personal (m/w/d)  

Bayernwerk Netz GmbH - 93047 Regensburg, Deutschland

Deine attraktive Vergütung wird umrahmt von vielen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, einer Unfallversicherung und unserer betrieblichen AltersversorgungInklusionMit unserer...

von: stellenonline.de - Vor 3 Tagen

Kaufmännische Sachbearbeitung Personal / HR Energiewirtschaft (m/w/d)  

Bayernwerk Netz GmbH - 93047 Regensburg, Deutschland

Deine attraktive Vergütung wird umrahmt von vielen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, einer Unfallversicherung und unserer betrieblichen AltersversorgungInklusionMit unserer...

von: stellenonline.de - Vor 3 Tagen

HR Assistent (m/w/d)  

bindan GmbH & Co. KG - Saalfeld, Thuringia, de

Willkommen bei bindan! Sie sind auf der Suche nach einem Berufseinstieg, einer neuen beruflichen Herausforderung oder dem nächsten Karriereschritt? Wir bieten Ihnen spannende Möglichkeiten und finden gemeinsam...

von: de.talent.com - Vor 2 Tagen

HR Assistent (m/w/x)  

bindan GmbH & Co. KG - Saalfeld, Thuringia, de

Willkommen bei bindan! Sie sind auf der Suche nach einem Berufseinstieg, einer neuen beruflichen Herausforderung oder dem nächsten Karriereschritt? Wir bieten Ihnen spannende Möglichkeiten und finden gemeinsam...

von: de.talent.com - Vor 2 Tagen

Mitarbeiter:in HR Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft mit Homeoffice in Teilzeit / Vollzeit (m|w|d)  

K S Aktiengesellschaft - Unterbreizbach, Deutschland

Wir sorgen für Ihre Zukunft. Sie erhalten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Zusätzlich erhalten Sie die knappschaftliche Rentenversicherung, d.h. Sie bekommen später mehr Rente durch 6,1...

von: de.tideri.com - Vor 3 Tagen

Praktikum Personal - HR-Marketing & Employer Branding  

Lidl Stiftung & Co KG - Heidelberg, Baden-Württemberg, de

Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder...

von: de.talent.com - Vor 6 Tagen

Praktikum Personal - HR-Marketing & Employer Branding  

Lidl Stiftung & Co KG - Frankfurt, Hesse, de

Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder...

von: de.talent.com - Vor 6 Tagen

HR Business Partner (m/w/d)  

Beckhoff Automation GmbH & Co. KG - Verl, Deutschland

Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Strategien sowie Leitung und Unterstützung von HR-Projekten in operativen und strategischen Personalthemen

von: meinestadt.de - Gestern


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Als Human Resources Manager oder auch HR Manager, ist man für Personaleinstellung, Weiterentwicklung und die fachliche Betreuung vom Personal zuständig. Der HR Manager ermittelt den Bedarf an Arbeitern und sorgt für das Bewerbungsverfahren. Ein Human Resources Manager kümmert sich um Gehaltsverhandlungen, Weiterbildung und Motivation der Mitarbeiter. Er arbeitet nicht nur mit dem Personal, sondern auch mit der Unternehmensführung zusammen. HR Manager sorgen im Personalwesen für die effektive und kontinuierliche Leistungsfähigkeit. HR Manager sind hauptsächlich in Personalabteilungen in größeren Unternehmen aller Wirtschaftszweige beschäftigt.   Als HR Manager hat man folgende Aufgaben: - Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien  - Partnerschaft mit Betriebsrat und Gewerkschaften  - Organisation und Planung der täglichen Aktivitäten - Geschäftsorientierte HR -Lösungen - Arbeitsbeziehungen aufbauen - Beratung und Coaching - Personalbeschaffung - Förderung von Nachwuchskräften - Nachfolgeplanung - Ansprechpartner im Bereich Arbeitsrecht - Personaladministration und Reporting - Schnittstellenfunktion - Reporting  

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