Business Development ist die Evolution einer wirtschaftlichen Organisation. Der Aufgabenbereich im Business Development bezieht sich unter anderem auf die Auswertung von Marketing und Absatzmärkten, sowie Geschäftsanalysen, Geschäftspläne und um die Erstellung von konkreten Geschäftsmodellen. Ein wesentliches Merkmal von erfolgreichem Business Development ist, sich neuen und kreativen Herausforderungen zu stellen, normale und alte Denkmuster produktiv abzuändern, neue Werbestrategien entwerfen und sich um die Finanzplanung zu kümmern.
Business-Development Manager z.B. kümmern sich um neue Geschäftsfelder und um langfristige Partner- und Kundengewinnung. Sie sind vorwiegend in großen Unternehmen der IT-Technologien und Telekommunikationsbranche tätig.

Business Development Manager haben je nach Berufswahl folgende Aufgaben:

• Außen- bzw. Innendienst
• Beratung in Markt- und Produktfragen
• Vertrieb und Kundenberatung
• Ansprechpartner für das Vertriebsteam
• Zielumsetzung Business Development
• Zielumsetzung Marketing und Vertrieb
• Neue Vertriebspartner suchen
• Wettbewerbsanalysen erstellen
• Neue Zielmärkte finden
• Akquisitionsmaßnahmen treffen
• Vertragsverhandlungen führen
• Unternehmen auch International repräsentieren
• Finanz und Budget Controlling

• Kaufmännisches Hochschulstudium (oder Naturwissenschaft)
• Berufserfahrung
• Marketing und Vertrieb
• Betriebswirtschaft
• Produktkenntnisse
• Verhandlungssicheres Englisch
• Technisches und anwendungsorientiertes Denken
• MS-Office Anwendungen
• Selbstsichere Persönlichkeit
• Teamfähigkeit
• Eigeninitiative

Business-Development-Manager müssen sich ständig über neue Trends informieren und sich nach Kundenbedürfnissen, Vertriebsstrategien und Marktsituation richten. Sie arbeiten meistens im Team mit Projektmanagern zusammen.
Für die Weiterbildung werden spezielle Kurse angeboten, so z.B. Innovationsmanager & Steuerer, Stratege und Visionär, sowie Kulturmanager und Führungskraft.