Hallo, nach meinem lezten Vorstellungsgespräch hat mich die Firma angerufen und zu einem Probearbeitstag gebeten. Ich habe zugesagt und mich irgendwie nicht getraut, nach der Bezahlung zu fragen. Ca. eine Woche später bekan ich einen Anruf, mit der Frage, ob zu einem zweiten Probetag vorbeikommen könnte. Meine Eltern meinen, dass ich nicht ohne Bezahlung arbeiten sollte aber ich weiss nicht wie ich das jetzt professionell ansprechen soll. Oder ob das Ansprechen eventuell meine Chancen den Job zu bekommen beeinflussen. Findet ihr es unfair, wenn jemand umsonste Probearbeiten muss? Ist das rechtlich erlaubt? Sollte ich zum zweiten Probearbeitstag gehen? Ich habe jetzt erst einmal sofot am Telefon zugesagt, der Arbeitstag wäre aber erst nächste Woche. Der letzte Probearbeitstag war jetzt nicht schlimm oder so, doch finde ich die Situation irgendwie seltsam. Bitte schreibt mir schnell zurück. Vielen Dank und beste Grüsse

Hallo, lezter Sommer habe ich als Zimmermädchen gearbeitet und bei mir war die Erfahrung sehr schlecht. Unter Drück zu arbeiten, schlechte Überraschungen usw Habt ihr auch einige Geschichte zum teilen?

Eine Ausbildung wird für Zimmermädchen meistens nicht vorausgesetzt, da sie direkt am Arbeitsplatz in ihr Aufgabengebiet eingewiesen werden. Zimmermädchen können sich mit Lehrgängen und Kursen im Küchenbereich, Service oder auch für den Empfangsdienst weiter ausbilden. Mit langjähriger Berufserfahrung können sich Zimmermädchen auch zum Hotelmeister, als Hotelfachmann oder Hotelkaufmann weiterbilden, oder auch zum staatlich geprüften Betriebswirt im Hotel- und Gaststättengewerbe.

 Erforderliche Kenntnisse und Voraussetzungen: - Berufserfahrung im Hauswirtschaftsbereich - Fachgerechter Umgang mit Reinigungsmitteln - Gepflegtes Erscheinungsbild - Ordnungssinn - Sauberkeit - Freundliche Persönlichkeit - Hilfsbereitschaft - Starke Serviceorientierung - Qualitätsbewusstsein - Gutes Ausdrucksvermögen - Motivation - Flexibilität - Belastbarkeit auch körperlich - Ehrlichkeit - Teamfähigkeit