Ausbilder Jobs in Königswinter - JobisJob Deutschland Mobile

6 Ausbilder Jobs in Königswinter

Ausbilder*in im Bereich Schweißen (w/m/d) TÜV Rheinland Group - Bonn, Germany Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer... Vor mehr als 30 Tagen
Ausbilder*in im Bereich Schweißen (w/m/d) TÜV Rheinland Group - Bonn Spaß an der Weitergabe von Wissen und Können an Anfänger*innen und Berufseinsteiger*innen, sowohl an Jugendliche als auch an Erwachsene. Eine kommunikationsstarke, kundenorientierte und verantwortungsvolle... Vor mehr als 30 Tagen
Ausbilder & Dozent (m/w/d) im Dachdecker-Handwerk Hürth, Nordrhein-Westfalen, Germany Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags der Länder mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (z.B. Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen etc... Vor 27 Tagen
Handelsfachwirt - Ausbildung und Fortbildung (m/w/d) Bad Neuenahr-Ahrweiler BAUHAUS - Bad Neuenahr-Ahrweiler Wenn die dynamische Welt des Einzelhandels Dich reizt und Du hinter die Kulissen des Vertriebs blicken willst, dann bewirb Dich noch heute für die Aus- und Fortbildung zum geprüften Handelsfachwirt bei... Vor 21 Tagen
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- Was sind die Funktionen und Aufgaben von Ausbilder?
- Als Ausbilder ist man für den betrieblichen Teil der Berufsausbildung zuständig. Ausbilder unterrichten oder lernen die Auszubildenden in den fachlichen Abteilungen an. Ausbilder und Ausbilderinnen für offizielle und anerkannte Ausbildungsberufe arbeiten in allen Industrie- und Handelsbranchen, sowie im öffentlichen Dienst und in Dienstleistungsunternehmen.
  
  Ausbilder für offizielle Ausbildungsberufe haben allgemein gesehen folgende Aufgaben:
  
  • Die Berufsausbildung durchführen
  • Ausbildungsverträge abschließen oder beim Abschluss mitwirken
  • Die Aus- und Weiterbildung durchführen
  • Die Leistungen und dementsprechende Fortschritte bewerten
  • Probleme zwischen Auszubildenden und Mitarbeitern oder Vorgesetzten bereinigen
  • Auszubildende in theoretischen und praktischen Unterweisungen unterrichten und dabei neue Tendenzen, Entwicklungen und Technologien berücksichtigen
  • Gegebenenfalls praxisergänzenden Unterricht erteilen und Auszubildende bei Schwierigkeiten individuell fördern
  • Auszubildende zu Prüfungen oder Lehrgängen anmelden
  • Ausbildungszeugnisse verfassen
  
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- Was sind die nötigen Kompetenzen für Ausbilder?
- Erforderliche Kenntnisse und Voraussetzungen:
  • Leistungs- und verantwortungsbewusste Einsatzbereitschaft
  • Kommunikationsfähigkeit und Psychische Belastbarkeit
  • Selbstständige Arbeitsweise und Verhalten
  • Konfliktfähigkeit (z.B. Lösen von Konflikten mit den Auszubildenden)
  • Gute Selbstkontrolle (z.B. Ruhe bewahren in angespannten Ausbildungssituationen)
  • Selbstsicherheit
  • Einfühlungsvermögen
  • Konstruktives Einbringen pädagogischer Ziele
  • Aus- und Fortbildung
  • Ausbildereignungsprüfung
  • Berufs- und Arbeitspädagogik
  • Unterricht und Schulungen
  • Vorschriften des Berufsbildungsgesetzes
  
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- Ist meine Ausbildung optimal für Ausbilder?
- Nicht nur der Betrieb in dem ausgebildet werden soll muss dafür geeignet sein. Auch die Rolle des Ausbilders ist dazu sehr wichtig. Ein Ausbilder muss die entsprechenden beruflichen und auch persönlichen Fähigkeiten zum unterweisen haben. Nicht jeder ist für den Ausbilderberuf geeignet.
  Ein Ausbilder gilt als Berufs- und auch als Arbeitspädagogisch geeignet, wenn er eine Meisterprüfung oder eine dementsprechende Prüfung (Handwerksordnung oder BBiG) vorzeigen kann.
  
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Sozialpädagog/in, Erzieher/in (m, w, d) für Regelwohngruppe Kinder Kinder und Jugendhilfe Hollenberg GmbH - 53797 Lohmar, Deutschland Die Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg GmbH leistet seit fast 60 Jahren Hilfe und Unterstützung für junge Menschen und ihre Familien in schwierigen Lebenslagen. Ein besonderes Anliegen ist uns hierbei... Vor mehr als 30 Tagen
Sozialarbeiter*in (m/w/d) für Jugendprojekt Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH - Hürth Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft... Vor 27 Tagen

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