Personalsachbearbeiter in Limburg an der Lahn

6 Personalsachbearbeiter in Limburg an der Lahn

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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Auto Bach GmbH - Limburg an der Lahn, Germany Seit über 90 Jahren drehen sich die Aktivitäten der Auto Bach Unternehmensgruppe um Mobilität: Fortschrittlich in Sachen Technik und Service, überaus dynamisch was Wachstum betrifft. Wir bieten Ihnen ein... Vor mehr als 30 Tagen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit ARMON GmbH - 65549 Limburg an der Lahn, DE Sie suchen eine neue Herausforderung oder möchten sich verändern? Sichern Sie sich den Direkteinstieg in Ihren Wunschjob durch einen unmittelbaren Vertrag bei unserem Auftraggeber. Ihre Aufgaben Betreuung... Vor mehr als 30 Tagen
Studentische Aushilfe / Werkstudent in der Personalabteilung (m/w/d) Limburg an der Lahn, Hessen, Germany Als regionale Personalabteilung betreuen wir am Standort Limburg an der Lahn die rund 4.500 haupt- und nebenberuflichen Mitarbeitenden des Malteser Hilfsdienstes der Region Hessen, Rheinland-Pfalz und... Vor mehr als 30 Tagen
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- Was sind die Funktionen und Aufgaben von Personalsachbearbeiter?
- Personalsachbearbeiter unterstützen die Unternehmensführungskräfte und Mitarbeiter in Personalfragen. Personalsachbearbeiter sorgen für die Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Personalbeschaffung und Verwaltung, Personalplanung und die Weiterentwicklung. Personalsachbearbeiter sind auch für Bereiche wie Sozialversicherung, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Mutterschutz zuständig. Personalsachbearbeiter erledigen den Schriftverkehr im Personalbüro und stellen Bescheinigungen und Zeugnisse nach Vorgabe aus. Personalsachbearbeiter sind in so gut wie allen Wirtschaftszweigen beschäftigt, vorwiegend arbeiten sie in größeren Handwerksbetrieben, in Industrie- und Handelsunternehmen, sowie im Dienstleistungsbereich und Interessenvertretungen. Ein Personalsachbearbeiter hat je nach Berufsfeld folgende Aufgaben: - Durchführung der Gehaltsabrechnungen - Zuschüsse zum Kranken,- Übergangs- und Mutterschaftsgeld berechnen - Abstimmung mit den Behörden - Aufbau und Pflege im Berichtswesen - Spesenabrechnungen - Bescheinigungswesen - Betreuung der Zeitwirtschaft - Personalstammdatenpflege im SAP/HR - Personalaktenpflege - Zusammenarbeit mit externen Partnern - Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter - Bearbeitung von Anträgen zur Altersversorgung - Unterstützung für den Jahresabschluss - Erstellen von Auswertungen und Statistiken
  
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- Was sind die nötigen Kompetenzen für Personalsachbearbeiter?
- - Abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch, Personalwesen) - Kenntnisse in Personalsachbearbeitung - Kenntnisse in der Gehaltsbuchhaltung - Aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht - Kenntnisse im Arbeitsrecht - Berufsbezogene Tarifkenntnisse - Gute EDV-Kenntnisse - Ggf. SAP/HR-Kenntnisse - Zuverlässige Arbeitsweise - Kunden- und Serviceorientierung - Gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit - Teamfähigkeit - Flexibilität - Engagement - Loyalität - Verantwortungsbewusstsein - Hohe Leistungsfähigkeit
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- Ist meine Ausbildung optimal für Personalsachbearbeiter?
- Personalsachbearbeiter haben die Möglichkeit sich mit Anpassungsweiterbildung wie beispielsweise Bewerbermanagement, Neuerungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, sowie Entgeltabrechnung, auf den neusten Stand zu bringen. Aufstiegsweiterbildungsmöglichkeiten für Personalsachbearbeiter sind je nach beruflicher Vorbildung, Weiterbildungen zum Personalreferent, Personalfachkaufmann oder Betriebswirt in Personalwirtschaft. Auch ein Bachelorabschluss in Personalmanagement ist gegebenenfalls eine weitere Alternative.
  
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (Personaldisponent/in) Industrieschutz Walter GmbH - Nastätten, Germany Die Industrieschutz Walter GmbH ist spezialisiert auf Sicherheits- und Servicedienstleistungen bis hin zu komplexen Sicherheitskonzepten. APCT1_DE Vor mehr als 30 Tagen
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