Ein Managing Director übernimmt Führungsaufgaben der obersten Ebene von Unternehmen und Organisationen. Managing Direktoren sind für die strategische Unternehmensplanung zuständig und tragen die Verantwortung für den Erfolg des Betriebes. Managing Direktoren  stellen die Leistungsfähigkeiten ihres Unternehmens sicher und kümmern sich um die Ressourcenverteilung auf die entsprechenden Abteilungen. Ein Managing Director ist betriebswirtschaftlich für Finanzen und Geschäfte, sowie Mitarbeiter und Planungen verantwortlich. Managing Direktoren sind in allen Wirtschaftszweigen hauptsächlich in Großunternehmen beschäftigt. Als Managing Director hat man folgende Aufgaben: - Strategische Unternehmensführung - Entwicklung von Planungs- und Kontrollsystemen - Produktivitätserhöhung - Investitionsplanungen - Finanz- und Budgetverantwortung - Strategische Geschäftsfelder definieren - Ausbau von bestehender Kunden- und Lieferantenbasis - Einführung von Produkt- und Technologieinnovationen - Arbeitsprozess- und Marktanalysen - Qualitätsmanagement - Sicherung der erforderlichen Auftragslagen - Betriebswirtschaftliche Stabilität - Sicherung vom Unternehmenserfolg

• Abgeschlossene Ausbildung (Akademisch) - Mehrjährige Berufserfahrung - Kenntnisse im Steuerrecht und Zuwendungsrecht - Fundiertes Know- How im Aufgabengebiet - Sehr gute Englischkenntnisse - Sehr gute MS-Office Kenntnisse - Affinität zum Marktgeschehen - Führungsfähigkeiten - Durchsetzungsstärke - Hohe Eigenmotivation - Kommunikationsstärken - Gestaltungsanspruch - Teamfähigkeiten - Zielorientiertes Arbeiten - Motivationsfähigkeiten - Strategisches Denken - Strukturiertes Arbeiten - Zielorientierung - Entscheidungsfreude - Flexibilität - Organisationstalent

Für Führungspositionen sind Spezialisierungen in Managementtechniken, Marktanalysen, sowie im Innovations- und Risikomanagement empfehlenswert. Management-Weiterbildungsmöglichkeiten sind beispielsweise auch Master of Accounting & Taxation, internationales Management, sowie Fremdsprachenkenntnisse.