Der Begriff Berufseinsteiger bezieht sich hauptsächlich auf die ersten Berufserfahrungen allgemein, auf Anfänger im Beruf. Bei vielen Stellengesuchen sucht man aber auch Berufseinsteiger als Multi-Talente, Teamworker und Alleskönner. Als Berufseinsteiger wird man am Arbeitsplatz angelernt und das vorhandene Potenzial wird durch Schulungen und Kurse von Seiten der Unternehmen gefördert.  
Als Berufseinsteiger hat man je nach Berufswahl folgende Aufgaben:
• Kundenkontakt und Korrespondenz
• Reklamationsbearbeitung
• Austausch mit Fachabteilungen
• Planung von Arbeitsabläufen
• Recherchearbeiten
• Organisation von Terminen
• Mitarbeit bei laufenden Projekten
• Strukturierung von Prozessabläufen
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten
• PC-Tätigkeiten
• Teamarbeiten

• Abgeschlossene Ausbildung
• Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
• Lernbereitschaft und Engagement
• Positives Auftreten und gute Umgangsformen
• Zuverlässigkeit
• Flexibilität

Berufseinsteiger mit einer abgeschlossenen beruflichen Ausbildung verfügen über verhältnismäßig gute Voraussetzungen für den Start in das Berufsleben, aber bei der ersten Stellensuche werden Berufseinsteiger häufig mit Anforderungen wie z.B. Weiterbildung oder Berufserfahrung konfrontiert, die sie noch nicht erfüllen können. Für Berufseinsteiger ist es deshalb besonders wichtig, einen Arbeitgeber zu finden, der die Fähigkeiten anerkennt und auch Talente fördert. Eine gute Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche, sowie Kommunikationsstärken unterstreichen die persönlichen und fachlichen Fähigkeiten und sind oft wichtiger, als die verlangten Anforderungen der Unternehmen.