Recruitment Jobs in Moosburg an der Isar - JobisJob Deutschland Mobile

5 Recruitment Jobs in Moosburg an der Isar

SAP Development Spezialist (m/w/d) in Landshut bei einem Endkunden Moosburg, Bayern, Germany Persönlichkeit: Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten stellt für Sie kein Problem dar. Zudem sind Sie ein Teamplayer und offen für Neues. Sie sind ein Kommunikationstalent und Kundenorientierung... Vor 28 Tagen
Talent Acquisition Specialist Lead our talent and shape our culture. Belgrade, Novi Sad, Zrenjanin Hallbergmoos, Bayern, Germany Collaborate closely with Business Developers to understand job requirements and develop recruitment strategies that attract qualified candidates. Utilize data-driven insights to optimize recruitment processes... Vor mehr als 30 Tagen
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) svt Brandschutz GmbH - 85748 Garching Du unterstützt das Vertriebsteam bei der Neukundenakquise und der Betreuung von Bestandskunden und klärst Kundenanfragen (telefonisch, per E-Mail oder im Chat). Mit Wellhub haben alle Mitarbeitenden die... Vor 23 Tagen
Director SAP Sales Garching bei München, Bayern, Germany Design & Optimize Sales Processes : Design, optimize, and enhance sales processes, ensuring the effective execution of processes across various departments. Lead remote and in-person workshops with stakeholders... Vor mehr als 30 Tagen
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- Was sind die Funktionen und Aufgaben von Recruitment?
- Recruitment oder Personalbeschaffung bezieht sich auf die Versorgung der Unternehmen mit potenziellen Arbeitskräften. Im Recruitment wird die zu besetzende Stelle erst einmal analysiert, bevor ein fachliches Anforderungs- und Bewerbungsprofil veröffentlicht wird. Im E-Recruitment wird Personal durch Internetdatenbanken geworben. Nach der Vorauswahl werden im Recruitment Vorstellungsgespräche geführt und die Unternehmen bei der Auswahl und Gehaltsvorstellungen beraten. Im Recruitment ist man gegebenenfalls auch für den Vertragsabschluss zuständig, sowie für die Betreuung der Arbeitnehmer in der Probezeit. Recruiter sind hauptsächlich in Personalberatungsgesellschaften und Arbeitsvermittlungsfirmen beschäftigt. Im Recruitment hat man folgende Aufgaben: - Auf- und Ausbau des Kundenstamms - Auf- und Ausbau vom Kandidaten- Netzwerk - Akquisition und Kundenbetreuung - Auswahl und Präsentation der Kandidaten - Führen von Vertragsverhandlungen - Vermittlung von Kandidaten - Kontakte pflegen - Bewerbermanagement - Bewerberauswahlgespräche - Aktualisieren der Bewerberdatenbank - Personal-Recruiting
  
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- Was sind die nötigen Kompetenzen für Recruitment?
- - Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaft, Jura) - Beratungskenntnisse - Freude am Verkauf - Gute Englischkenntnisse - Pro-aktive Arbeitsweise - Offene Persönlichkeit - Gute Kommunikationseigenschaften - Präsentationsähigkeiten - Gute PC- Kenntnisse - Gute Internetkenntnisse - Selbständige und umsichtige Arbeitsweise - Teamfähigkeit - Humor und Motivationsfähigkeit - Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung - Eigenmotivation - Kontaktfreudigkeit - Unternehmerisches Denken - Kreativität
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- Ist meine Ausbildung optimal für Recruitment?
- Recruiter können gegebenenfalls einen Bachelor- und anschließenden Masterabschluss in Betriebswirtschaft, mit Schwerpunkt im Personalmanagement anstreben. Anpassungsweiterbildungsmöglichkeiten sind auch Lehrgänge in Personalplanung, Dokumentation und Arbeitsvertragsrecht. Berufliche Alternativen sind beispielsweise Personaldisponent, Personalberater, Geprüfter Personaldienstleistungsfachwirt, Geprüfter Personalkaufmann oder auch Betriebswirt für Personalwirtschaft.
  
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- JobisJob Forum Mitmachen
Head of People (m/f/d) ARX Robotics GmbH - Oberding Receive numerous benefits (e.g. gym, regular staff parties, access to Corporate Benefits, modern office space with ergonomic set-up, employee lounge, and free beverages and fruits) and a monthly remuneration... Vor 16 Tagen

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