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5 Recruitment Jobs in Neumünster

Muse I (Sales Associate) - KS DE Neumunster (40 Hours) Neumünster, Schleswig-Holstein, Germany Customer Focus: Is dedicated to meeting the expectations and requirements of internal and external customers; gets first-hand customer information and uses it for improvements in products and services... Vor 13 Tagen
Sales Associate IV - CE DE Neumunster (8-10 Hours) Neumünster, Schleswig-Holstein, Germany Coach is an equal opportunity and affirmative action employer and we pride ourselves on hiring and developing the best people. All employment decisions (including recruitment, hiring, promotion, compensation... Vor 13 Tagen
Sales Assistant (gn) Outlet Neumünster in Teilzeit (gn) Grafton Deutschland - Neumünster Du führst mit kühlem Kopf alle Vorgänge, wie Umtäusche und Rückerstattungen, kompetent und präzise aus und bist sicher im Umgang mit dem Kassensystem einen Store im MC ArthurGlen Designer Outlet einen... Vor 17 Tagen
Senior Sales Associate I - CE DE Neumunster (40 Hours) Neumünster, Schleswig-Holstein, Germany Coach is an equal opportunity and affirmative action employer and we pride ourselves on hiring and developing the best people. All employment decisions (including recruitment, hiring, promotion, compensation... Vor 14 Tagen
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- Was sind die Funktionen und Aufgaben von Recruitment?
- Recruitment oder Personalbeschaffung bezieht sich auf die Versorgung der Unternehmen mit potenziellen Arbeitskräften. Im Recruitment wird die zu besetzende Stelle erst einmal analysiert, bevor ein fachliches Anforderungs- und Bewerbungsprofil veröffentlicht wird. Im E-Recruitment wird Personal durch Internetdatenbanken geworben. Nach der Vorauswahl werden im Recruitment Vorstellungsgespräche geführt und die Unternehmen bei der Auswahl und Gehaltsvorstellungen beraten. Im Recruitment ist man gegebenenfalls auch für den Vertragsabschluss zuständig, sowie für die Betreuung der Arbeitnehmer in der Probezeit. Recruiter sind hauptsächlich in Personalberatungsgesellschaften und Arbeitsvermittlungsfirmen beschäftigt. Im Recruitment hat man folgende Aufgaben: - Auf- und Ausbau des Kundenstamms - Auf- und Ausbau vom Kandidaten- Netzwerk - Akquisition und Kundenbetreuung - Auswahl und Präsentation der Kandidaten - Führen von Vertragsverhandlungen - Vermittlung von Kandidaten - Kontakte pflegen - Bewerbermanagement - Bewerberauswahlgespräche - Aktualisieren der Bewerberdatenbank - Personal-Recruiting
  
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- Was sind die nötigen Kompetenzen für Recruitment?
- - Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaft, Jura) - Beratungskenntnisse - Freude am Verkauf - Gute Englischkenntnisse - Pro-aktive Arbeitsweise - Offene Persönlichkeit - Gute Kommunikationseigenschaften - Präsentationsähigkeiten - Gute PC- Kenntnisse - Gute Internetkenntnisse - Selbständige und umsichtige Arbeitsweise - Teamfähigkeit - Humor und Motivationsfähigkeit - Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung - Eigenmotivation - Kontaktfreudigkeit - Unternehmerisches Denken - Kreativität
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- Ist meine Ausbildung optimal für Recruitment?
- Recruiter können gegebenenfalls einen Bachelor- und anschließenden Masterabschluss in Betriebswirtschaft, mit Schwerpunkt im Personalmanagement anstreben. Anpassungsweiterbildungsmöglichkeiten sind auch Lehrgänge in Personalplanung, Dokumentation und Arbeitsvertragsrecht. Berufliche Alternativen sind beispielsweise Personaldisponent, Personalberater, Geprüfter Personaldienstleistungsfachwirt, Geprüfter Personalkaufmann oder auch Betriebswirt für Personalwirtschaft.
  
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- JobisJob Forum Mitmachen
Store Manager (gn) im Outlet Neumünster (gn) Grafton Deutschland - Neumünster Sie setzen das Visual Merchandising im Rahmen der Leitlinien um und kontrollieren Warenbestellung sowie die Lagerhaltung Im Auftrag unserer Kunden suchen wir für das Mc ArthurGlen Designer Outlet Neumünster... Vor 23 Tagen

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