Recruitment Jobs in Pfalzgrafenweiler - JobisJob Deutschland Mobile

5 Recruitment Jobs in Pfalzgrafenweiler

Personalreferent (m/w/d) Lebensmittelmärkte Rainer Rentschler e.K. - Pfalzgrafenweiler Ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zuzüglich einer Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau... Vor 18 Tagen
Verkäufer (m/w/d) für unsere Genuss-Metzgerei Pfalzgrafenweiler, Baden-Württemberg, Germany Werden auch Sie Teil unseres EDEKA Rentschler Teams und schreiben Sie mit uns Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns darauf, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei uns in Pfalzgrafenweiler begrüßen zu dürfen... Vor mehr als 30 Tagen
Verkäufer (m/w/d) für unsere Genuss-Bäckerei Pfalzgrafenweiler, Baden-Württemberg, Germany Werden auch Sie Teil unseres EDEKA Rentschler Teams und schreiben Sie mit uns Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns darauf, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei uns in Pfalzgrafenweiler begrüßen zu dürfen... Vor mehr als 30 Tagen
Verkäufer für Ware & Kasse (m/w/d) Freudenstadt, Baden-Württemberg, Germany Werden auch Sie Teil unseres EDEKA Rentschler Teams und schreiben Sie mit uns Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns darauf, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei uns in Freudenstadt begrüßen zu dürfen als Vor mehr als 30 Tagen
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- Was sind die Funktionen und Aufgaben von Recruitment?
- Recruitment oder Personalbeschaffung bezieht sich auf die Versorgung der Unternehmen mit potenziellen Arbeitskräften. Im Recruitment wird die zu besetzende Stelle erst einmal analysiert, bevor ein fachliches Anforderungs- und Bewerbungsprofil veröffentlicht wird. Im E-Recruitment wird Personal durch Internetdatenbanken geworben. Nach der Vorauswahl werden im Recruitment Vorstellungsgespräche geführt und die Unternehmen bei der Auswahl und Gehaltsvorstellungen beraten. Im Recruitment ist man gegebenenfalls auch für den Vertragsabschluss zuständig, sowie für die Betreuung der Arbeitnehmer in der Probezeit. Recruiter sind hauptsächlich in Personalberatungsgesellschaften und Arbeitsvermittlungsfirmen beschäftigt. Im Recruitment hat man folgende Aufgaben: - Auf- und Ausbau des Kundenstamms - Auf- und Ausbau vom Kandidaten- Netzwerk - Akquisition und Kundenbetreuung - Auswahl und Präsentation der Kandidaten - Führen von Vertragsverhandlungen - Vermittlung von Kandidaten - Kontakte pflegen - Bewerbermanagement - Bewerberauswahlgespräche - Aktualisieren der Bewerberdatenbank - Personal-Recruiting
  
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- Was sind die nötigen Kompetenzen für Recruitment?
- - Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaft, Jura) - Beratungskenntnisse - Freude am Verkauf - Gute Englischkenntnisse - Pro-aktive Arbeitsweise - Offene Persönlichkeit - Gute Kommunikationseigenschaften - Präsentationsähigkeiten - Gute PC- Kenntnisse - Gute Internetkenntnisse - Selbständige und umsichtige Arbeitsweise - Teamfähigkeit - Humor und Motivationsfähigkeit - Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung - Eigenmotivation - Kontaktfreudigkeit - Unternehmerisches Denken - Kreativität
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- Ist meine Ausbildung optimal für Recruitment?
- Recruiter können gegebenenfalls einen Bachelor- und anschließenden Masterabschluss in Betriebswirtschaft, mit Schwerpunkt im Personalmanagement anstreben. Anpassungsweiterbildungsmöglichkeiten sind auch Lehrgänge in Personalplanung, Dokumentation und Arbeitsvertragsrecht. Berufliche Alternativen sind beispielsweise Personaldisponent, Personalberater, Geprüfter Personaldienstleistungsfachwirt, Geprüfter Personalkaufmann oder auch Betriebswirt für Personalwirtschaft.
  
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Verkäufer (m/w/d) für unsere Genuss-Bäckerei Freudenstadt, Baden-Württemberg, Germany Werden auch Sie Teil unseres EDEKA Rentschler Teams und schreiben Sie mit uns Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns darauf, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei uns in Freudenstadt begrüßen zu dürfen als Vor mehr als 30 Tagen

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