Trainees durchlaufen in ihrer Ausbildungszeit spezielle Förderprogramme mit einer durchschnittlichen Laufzeit zwischen 12 und 24 Monaten. Es gibt mittlerweile verschiedene Arten von Trainee-Programmen. Die normalen Förderprogramme bilden die Trainees zu Generalisten aus, da durch die verschiedenen Unternehmensbereiche abteilungsübergreifendes Denken gefördert wird und die Teilnehmer an unterschiedlichen Projekten beteiligt werden. Im Fach-Trainee-Programm werden die Auszubildenden gezielt auf bestimmte Unternehmensbereiche spezialisiert. Ein Traineestudium bezieht sich auf eine finanzielle Unterstützung von Seiten der Unternehmen für die Studiumdauer eines geförderten Trainees.
Mit einem Traineeprogramm hat man je nach Berufswahl folgende Aufgaben:
• Verantwortung
• Projektaufgaben
• Administrative Tätigkeiten
• Organisierung der Geschäftsaktivitäten
• Vertrieb und Controlling
• Kundenberatung
• Informationsaufbereitung und Recherchen
• Eigenständige Planung
• Teamarbeiten
• Auftragsabwicklung
• Teilnahme an Seminaren, Kursen und Workshops

• Überdurchschnittliche akademische Leistungen
• Einschlägige Praktika
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, ggf. weitere Fremdsprachen
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Hohes Leistungs- und Anspruchsniveau
• Interkulturelle Erfahrung
• Aufgeschlossene Persönlichkeit
• Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit
• Flexibilität
• Zuverlässigkeit und hohe Belastbarkeit
• Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft

Bei einer Bewerbung für ein Traineeprogramm sollte man beachten, dass die Unternehmen viel Zeit und Geld in diese Programme investieren, um die geeigneten Teilnehmer zu übernehmen und als zukünftige Führungskräfte auszubilden. Die Bewerber werden sehr sorgfältig ausgesucht und ausgezeichnete Grammatik und Orthografie sind selbstverständlich eine Grundvoraussetzung, ebenso ein positives und sicheres Auftreten.