Retail Jobprofil

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Allgemeines

Retail bezieht sich auf den Einzelhandel oder den Wiederverkauf. Ein Retail Manager beispielsweise kümmert sich um sämtliche Geschäftsaktivitäten in Handelsunternehmen. Durch ein optimales Retail Management wird das Unternehmen wettbewerbsfähig gehalten, dazu gehören die entsprechenden Analysen und neue innovative Ideen und Konzepte zur Verkaufsförderung. Retail Fachkräfte sorgen für die effiziente Warenbeschaffung und Auslieferung. Die Kundenbetreuung und absatzsteigernde Maßnahmen gehören mit zu den wichtigsten Retail-Aufgaben. Retail Fachleute sind im Groß- und Einzelhandel aller Wirtschaftszweige beschäftigt.
Im Retailbereich hat man je nach Berufsfeld folgende Aufgaben:
• Betreuung von Kundenprojekten  
• Terminoptimierung
• Kostenmanagement und Optimierung
• Erstellung und Anpassung der regionalen Absatzplanung
• Ausbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen  
• Umsetzung kundenspezifischer Flächenplanungen  
• Sortimentsgestaltung
• Rentabilitätskontrolle
• Visual Merchandising
• Einführung von internationalen Standards und Richtlinien  
• Geschäftsmodelle entwickeln
• Retail Operation-Strategien

Voraussetzungen und Fähigkeiten

• Berufserfahrung im Handel
• Kenntnisse des Retail Sektors  
• Erfahrungen in der Projektarbeit
• Gute EDV Anwenderkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Planungs- und Organisationstalent
• Mobilität und Reisebereitschaft
• Hohe Eigeninitiative
• Teamfähigkeit
• Selbstbewusstsein
• Kreativität
• Flexibilität
• Verantwortungsbewusstsein

Berufsleben

In der Regel wird für Retailjobs ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung erwartet. Spezialisierungsmöglichkeiten sind beispielsweise Verkaufsstrategien, Warenpräsentation oder Kundenbindung und Orientierung. Mit einem entsprechenden Bachelorstudium in Handelsmanagement kann man sich als Retail Manager qualifizieren. 

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