Trainer Jobprofil

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Allgemeines

Trainer sind Spezialisten in der Erwachsenenbildung, denn sie leiten ein Team oder eine Mannschaft strategisch, technisch und auch konditionell. Trainer arbeiten zusammen mit Führungskräften und Mitarbeitern, sie sind für den Erfolg und die Konzeption der Trainingsmaßnahmen verantwortlich und für deren Umsetzung in die Praxis. Trainer sind hauptsächlich in der Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung, im Management, Verkaufstraining und in der Beratung beschäftigt. Aber auch für das Training von Führungskräften werden Trainer eingesetzt.
Als Trainer hat man je nach Berufsfeld folgende Aufgaben:
• Workshops organisieren und moderieren
• Analysenabläufe und Konzepte erstellen
• Potenziale identifizieren und bewerten
• Präsentation von Projektergebnissen
• Schulungen, Audits und Coaching durchführen
• Führungskräfte und Mitarbeiter beraten
• Gestaltung und Einführung von neuen Trainingsinstrumenten
• Selbstständige Projektakquisition
• Schulungsunterlagen erstellen
• Mitarbeiterbetreuung
• Qualitätssicherung und -management
• Gruppen- und Teamleitung unterstützen

Voraussetzungen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium
• Mehrjährige Erfahrung im Aufgabenbereich
• Moderations- und Projekterfahrung
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse und ggf. auch weitere Fremdsprachen
• Hohes Durchsetzungsvermögen
• Eigeninitiative
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke
• Selbständiges Arbeiten
• Sicheres Auftreten und gepflegte Erscheinung
• Flexibilität
• Belastbarkeit

Berufsleben

Trainer können sich auf Vertriebsstrategien, Motivation, Mitarbeiterführung oder auch als Mental Trainer spezialisieren. Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung eines Trainers. Wer beruflich weiterkommen will, kann auch eine Weiterbildung zum Betriebs- oder Fachwirt anstreben.

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